Unternehmenskultur ist wie der Charakter eines Unternehmens. 

Sie prägt, wie Menschen miteinander arbeiten, Entscheidungen treffen, Feedback geben und mit Konflikten umgehen.

Sie entsteht aus gemeinsamen Werten, Überzeugungen und gelebten Verhaltensweisen – und beeinflusst damit die Zusammenarbeit und Entwicklung eines Unternehmens.

Gerade in Veränderungsprozessen zeigt sich, wie tragfähig eine Unternehmenskultur wirklich ist.