Die Unternehmenskultur ist wie der Charakter eines Unternehmens und ist verantwortlich, wie Mitarbeitende zusammenarbeiten, Konflikte lösen, Feedback geben und Entscheidungen treffen. 

Sie basiert auf gemeinsamen Werten, Überzeugungen und Praktiken, die das Verhalten und die Einstellungen der Mitarbeitenden beeinflussen. Auch auf die mentale Gesundheit jedes einzelnen hat dies Einfluss.

Neue Mitarbeitende müssen sich mit diesen Werten und Normen auseinandersetzen, die im Laufe der Zeit zu Selbstverständlichkeiten werden. 

Die Unternehmenskultur ist ein entscheidender Einflussfaktor auf das Verhalten und die Handlungen sowohl der Mitarbeitenden als auch des Unternehmens selbst.